负责拟订行业人才培养和教育发展规划并组织实施。负责办理入职手续,根据现有的编制及业务发展需要,协调、统计机关和所属事业单位的用人需求。负责管理权限内干部考核、任免、奖惩和后备干部队伍建设管理工作。负责机关并指导所属事业单位的机构编制、人事管理、工资管理、干部出国政审及双拥工作。组织全市建设行业专业技术职称评定工作。组织干部培训和调训工作。贯彻、执行离退休人员服务管理的各项政策。负责机关并指导所属事业单位离退休人员服务管理工作。

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