在全球数字化转型加速的时代浪潮下，DeepSeek等科技创新正以前所未有的速度重塑我们的工作模式。为提升工会干部、职工对DeepSeek技术的理解与实际应用能力，近日，市建设建材工会会同市工人文化宫组织干部职工开展了对DeepSeek等AI人工智能技术的应用培训，以智能素养提升工会助力共同富裕人才根基。

　　一是聚焦需求热点，科学设计课程。工会通过“线上问询+线下征求+岗位观察”，精准识别职工在公文智能撰写、多模态文档处理、业务流程自动化等方面的核心需求，围绕“技术认知、工具驾驭、场景应用、风险防控”等能力进阶路径，科学设置培训课程内容。

　　二是创新培训模式，强化实践导向。培训采取“理论+实操+案例研讨”模式，邀请高校老师、行业技术专家进行授课。通过“面对面”讲解、点对点模拟、身边实践案例分析等方式，引导职工了解DeepSeek概念、发展历程及技术架构，掌握DeepSeek的核心知识和技能，增强职工将DeepSeek等AI人工智能技术运用于实践工作的能力。

　　三是构建协同机制，提升培训实效。建立“工会主导、部门协同、职工参与”的联动学习机制。通过工会提前宣传引导，各部门积极发动，14个单位的干部职工积极踊跃参加，与会人数达160余人。培训后调查显示，参训职工对DeepSeek的知识技能有了全面的了解和掌握，培训成效明显。

　　技能是共同富裕的基石，创新是高质量发展的引擎。此次DeepSeek应用技能培训，不仅是一次职工能力的“集体充电”，更是工会组织服务大局、推动共同富裕试验区建设的生动实践。未来，工会将持续发挥桥梁纽带作用，以技能提升“小切口”做好共同富裕“大文章”，助力住房城乡建设推进攀枝花共同富裕试验区建设贡献更大力量。